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如何回答离职原因?


小编:很多求职者会在这个问题上踩坑,在思考怎么回答之前,我们首先应该想想,hr为什么要问离职原因? (招聘、求职→人才网

首先,他想通过这个方式去了解你到底是主动辞职,还是由于绩效或其他原因被动离职。 

如果你是被动离职,那么hr通常会敲响一个警钟,要去多了解你是怎样被动离职的。

其次,如果你是主动离职的,他就可以通过这个问题来判断你的能力是否如你所言,以及你的性格、价值观与新公司是否会有冲突。

那么如何回答这个问题呢?通用原则就是如实回答,但要注意角度、措辞和肢体语言。 

第一是角度。

不要站在你个人的角度,而是站在第三方的角度来描述离职原因。
比如你说离职原因是领导的想法经常是错的,这样回答你就是站在你的角度,听起来像是你在甩锅,把一切原因都归结了外界。

而你说,“我们在处理某些事情的看法上存在比较大的差异”,这种方式就是站在第三方角度来看待问题,更加得体。 

第二是措辞。

尽量避免对他人的评论,以及比较激烈的语言,用事实描述以及平和的语言来描述你离职的原因。 

第三是肢体语言。

这个部分我们要注意一些微表情,比如说皱眉头、撇嘴手这些小动作,都可能会让hr看出你背后真实的想法。
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